陕西金穗国际汽车学院作为一个优秀的职业院校，毕业生就业率一直保持在100%。调查发现，近五年来，毕业生进入汽车制造厂、汽修厂、4S店，从就业起薪看，呈现较为明显的上升趋势，高于2000元的比重近年在大幅增长，在2011年实现76.82%。而且就业质量也不断提高，充分说明了越来越多的人认识到技能型人才的价值和陕西金穗国际汽车学院学生的就业优势。

概括起来，陕西金穗国际汽车学院毕业生就业优势因素有：

推荐就业机制完善

陕西金穗国际汽车学院建立了健全的推荐就业机构，负责对毕业生提供就业指导、联系就业单位、推荐就业等专业服务。

就业“资源库”人气旺盛

陕西金穗国际汽车学院建校近二十年来，积聚了深厚的校园文化底蕴，并融合企业文化，形成了先进的办学理念与优良的“双师型”教师队伍，建立了具有先进设施设备的实习实训基地。长期以来，为汽修行业培养了大批实用型人才，许多已成为企业技术骨干、行政高级管理人员和行业领导。

校企合作培养人才适应性强

陕西金穗国际汽车学院全面推广校企合作，与企业紧密合作，共同研究专业设置、课程开发、教育教学内容改革，并与企业合作建设实习实训基地，逐步实现学院专业培养目标、实习实训基地建设与职业岗位要求“零距离”，确保学院教育与生产实际“无缝对接”。学院还与大中型企业合作制定了“订单式”人才培养计划，使学生入校如入职，专业对口就业率达到了100%。

全面实施“双证书”制度。即学生毕业领取陕西金穗国际汽车学院毕业证书，必须先考取与所学专业对口的职业资格证书。学院建立技能证书鉴定所，为学生考取技能证书、职业资格证书提供指导和服务。为学生持“双证书”毕业打下良好基础。学生持有职业资格证书就可直接上岗，深受企业欢迎。

“以生为本，彰显职业个性”的教育活动激发学生潜能

陕西金穗国际汽车学院积极营造安全、和谐、文明的校园环境，注重根据新时期学生的身心特点，大力开展内容丰富多彩，形式灵活多样的校园文化、文体活动及与学习专业相关的各类竞赛，努力为学生搭建起发挥各种才能的舞台。并将职业生涯规划教育、职业道德教育，心理健康教育等贯穿其中，帮助学生树立正确的人生价值观和择业观，促进学生综合素质不断提高。

职业技能竞赛造就职业技能高手

陕西金穗国际汽车学院坚持每年举办技能竞赛，现已与各级技能竞赛接轨，成功构建了组织参加学校、市、省、全国四级技能竞赛体系。在组织行业竞赛中，要求学生参赛率达100%，全体学生在校期间均要参加一项以上技能竞赛。为培养学生专业素质、熟练掌握专业技能、展现才华搭建了广阔的舞台。历年的获奖选手都成为各知名企业争抢的“香饽饽”，且入职后薪酬高、发展前景良好，有的获奖选手已经被企业提前预订。